6 de agosto de 2021

Se llevó a cabo en el  Concejo Deliberante la cuarta y última reunión de la Capacitación 2021 sobre la Ley Micaela en el marco de la Ley Nº 27.499. La misma se realizó en forma virtual, con amplia participación de concejales, asesores y personal de planta permanente, incluyendo la Defensoría del Pueblo.

Estuvo a cargo de Andrea Torricella (Doctora en Ciencias Sociales y Humanas) y Jazmín Ocampo Romero (Directora de Género, Mujeres y Diversidad de la Honorable Cámara de Senadores de la provincia de Buenos Aires) y versó sobre Lenguaje No Sexista e Inclusivo y Violencia de Género.

La jornada virtual comenzó con las palabras de bienvenida de Sol de la Torre (FdT). Participaron, entre otros, el Presidente del  Concejo Deliberante, Ariel Martínez Bordaisco (UCR); la secretaria, Natalia Poleggio; otros ediles, personal de planta permanente y personal de los bloques políticos.

En primer término, Ocampo Romero abordó la legislación con “enfoque de género”. E instó a “pensar y dialogar sobre los desafíos pendientes”, que incluye la eliminación de la brecha salarial en un mismo cargo, mayor accesibilidad de las mujeres a cargos jerárquicos y la integración del colectivo LGTBIQ y la perspectiva transfeminista.

También se refirió a las conferencias mundiales sobre la CEDAW (Convención sobre la Eliminación de toda Discriminación sobre la Mujer), los Principios de Yogyakarta, Ley de voto femenino (13.010), Ley de paridad (27.412) y Ley de cupo femenino (24.012), entre otras cuestiones. Y Andrea Torricella se refirió al “Lenguaje Inclusivo o No Sexista”.

Finalmente, el presidente del HCD, Ariel Martínez Bordaisco (UCR), cerró la presentación, aludiendo a las “deudas” que el Cuerpo en particular y la política en general tienen con las mujeres, y la necesidad de adaptar la legislación a la coyuntura, como un desafío aún pendiente que es menester afrontar.