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La lista de Raverta
31 de julio de 2021
La directora Ejecutiva de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Fernanda Raverta, presentó hoy en Mar del Plata la lista local de precandidaturas del Frente de Todos (FdT) a concejales para las próximas elecciones PASO, donde sostuvo que la coalición oficialista es la «fuerza» que garantiza «más y mejores fuentes de trabajo, mejores oportunidades y mayor seguridad para todos y todas».
Además, sostuvo: «Somos el equipo de la diversidad, con una excelente mujer que encabeza la lista de concejales (Virginia Sivori) comprometida, trabajadora y luchadora como el resto de esta fuerza, que no se conforman con la Mar del Plata que hoy vemos, y por eso esta acá para cambiar la realidad de esta ciudad y para bien no de unos pocos, sino de todos y todas».
«Esta lista que encabeza Virginia en el partido de General Pueyrredon, es una clara vocación de los y las precandidatos a concejales que están al servicio de los vecinos y vecinas», añadió Raverta.
En ese sentido, sostuvo que la nómina a concejales locales «representa el espacio del presidente Alberto Fernández, de la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner y del gobernador bonaerense Axel Kicillof».
«Mar del Plata debe ser una ciudad que brinde más oportunidades para los vecinos y vecinas», insistió y consideró «injusto que sigan diciendo que hay cosas que no se pueden cambiar y que vengan con propuestas que ya las han implementado y no han solucionado nada».
La lista de precandidatos a concejales por el Frente de Todos que se presentó hoy en el astillero marplatense TPA la lidera la economista y concejal Virginia Sívori, seguida de Ariel Ciano, representante del Frente Renovador; Mariana Cuesta, Miguel Guglielmotti, Verónica Lagos, Matías Maciel, Ana Prieto, Pedro Sanllorenti, María José Sánchez, Darío Benavidez, Brenda Benavente y Diego García.
Foto InfoBrisas
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Portada digital del día 4/9/2026
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Una día con mucha historia
Integrantes de la Asociación Familis Fundadoras de Mar del Plata asistieron especialmente invitados a la charla la "ANTES DE LA FUNDACION DE MAR DEL PLATA" por el historiador Daniel Reynoso, celebrada dias a trás en esta ciudad.

En la imagen se aprecia al escritor licenciado Angel Dilucca, investigador del estacineo Beningno Barbosa, Prof. del I.S.E. Lic. Juan Mnanuel Arracascda, profesor de Historia Lic. Daniel Reynoso, Mario Valentini Nieto del primer boticario del puerto Antonio ValentiniI y Hugo Coppolillo, presidente de la Asoc. Familias Fundadoras de Mar Del Plata.
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El Puerto adhirió al Programa ‘Construir Igualdad’
El Consorcio Portuario Regional Mar del Plata firmó la adhesión al programa “Construir Igualdad” impulsado por los ministerios de Mujeres y Diversidad y de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la provincia de Buenos Aires que impulsa y promueve la inclusión de políticas de género, diversidad y reducción de brechas laborales.
La iniciativa permite acceder a un sello que reconoce los avances en materia de género, tanto en ámbitos públicos como privados, que se plasman en la dinámica de funcionamiento estructural y cambios organizacionales para generar y garantizar condiciones de tratamiento igualitario entre hombres, mujeres y personas LGTB+.

De la firma de este acuerdo participaron la Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual del Ministerio de Mujeres y Diversidad de PBA, Sabrina Cartabria; Mara Rivera, Directora de Politicas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad del Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires y por el Consorcio Portuario Regional Mar del Plata su Presidente, Marcos Gutiérrez, los Directores María del Carmen Suárez y Pablo Trueba y Gerentes de distintas áreas del ente.
El Consorcio Portuario Regional Mar del Plata ya presentaba lineamientos aplicados a su organización con políticas de inclusión y capacitación de su personal desde la perspectiva de género, cupos laborales travesti trans, acceso al empleo, prevención de violencia e igualdad salarial, entre otras variables.
El acceso al programa “Construir Igualdad” aportará al Consorcio Portuario Regional Mar del Plata en la consolidación de su protocolo, la determinación de herramientas para las decisiones y gestiones propias de la institución y también para su vinculación con la comunidad desde una mirada con mayores posibilidades de igualdad y trato entre distintos géneros.

