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Escuela de Mar
23 de julio de 2021
La CGT Regional Mar del Plata participó de las actividades que desarrolla la “Escuela de Mar y Playa” en el complejo de hoteles de Chapadmalal. Este plan es una iniciativa de las “Scholas Ocurrentes” mediante el cual se busca recrear y contextualizar su modelo nacido en Tofo (Mozambique) y aplicarlo en lugares donde exista la necesidad y oportunidad de hacerlo.
En Mar del Plata a través del surf en mayor medida pero también desde las expresiones artísticas, se busca que los jóvenes descubran su pasión junto al deporte, el arte y el pensamiento, que se conozcan a sí mismos y creen sus oportunidades.
Durante este año está previsto que participen del proyecto 120 jóvenes distribuidos en 4 ciclos de 30 chicos y chicas de Mar del Plata de gran diversidad en lo económico y social. Asimismo para este verano el Plan se prepara para recibir jóvenes de todas las provincias en contingentes de 100 personas semanales que serán recibidos por quienes de nuestra ciudad vivieron la experiencia.
Estuvieron presentes escuchando los testimonios y reflexiones de los participantes, Miguel Guglielmotti, Secretario General de la CGT, Fernando Soto, Secretario Adjunto del Sindicato de Guardavidas, gremio que ha aportado al proyecto la presencia diaria e imprescindible del guardavidas, también participaron el Obispo Gabriel Mestre, Diego García articulador del Centro de Referencia de Desarrollo Social Mar del Plata y representantes de diversos espacios sociales, culturales y empresariales.
“Estamos verdaderamente conmovidos y gratificados de los alcances de este proyecto, de sus objetivos de inclusión y generación de sentido en los jóvenes, contentos de apoyar estas iniciativas de real creación de oportunidades y de pensar y proyectar futuro”, señaló el titular de la CGT.
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Portada digital del día 4/9/2026
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Una día con mucha historia
Integrantes de la Asociación Familis Fundadoras de Mar del Plata asistieron especialmente invitados a la charla la "ANTES DE LA FUNDACION DE MAR DEL PLATA" por el historiador Daniel Reynoso, celebrada dias a trás en esta ciudad.
En la imagen se aprecia al escritor licenciado Angel Dilucca, investigador del estacineo Beningno Barbosa, Prof. del I.S.E. Lic. Juan Mnanuel Arracascda, profesor de Historia Lic. Daniel Reynoso, Mario Valentini Nieto del primer boticario del puerto Antonio ValentiniI y Hugo Coppolillo, presidente de la Asoc. Familias Fundadoras de Mar Del Plata.
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El Puerto adhirió al Programa ‘Construir Igualdad’
El Consorcio Portuario Regional Mar del Plata firmó la adhesión al programa “Construir Igualdad” impulsado por los ministerios de Mujeres y Diversidad y de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de la provincia de Buenos Aires que impulsa y promueve la inclusión de políticas de género, diversidad y reducción de brechas laborales.
La iniciativa permite acceder a un sello que reconoce los avances en materia de género, tanto en ámbitos públicos como privados, que se plasman en la dinámica de funcionamiento estructural y cambios organizacionales para generar y garantizar condiciones de tratamiento igualitario entre hombres, mujeres y personas LGTB+.
De la firma de este acuerdo participaron la Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual del Ministerio de Mujeres y Diversidad de PBA, Sabrina Cartabria; Mara Rivera, Directora de Politicas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad del Ministerio de Mujeres y Diversidad de la Provincia de Buenos Aires y por el Consorcio Portuario Regional Mar del Plata su Presidente, Marcos Gutiérrez, los Directores María del Carmen Suárez y Pablo Trueba y Gerentes de distintas áreas del ente.
El Consorcio Portuario Regional Mar del Plata ya presentaba lineamientos aplicados a su organización con políticas de inclusión y capacitación de su personal desde la perspectiva de género, cupos laborales travesti trans, acceso al empleo, prevención de violencia e igualdad salarial, entre otras variables.
El acceso al programa “Construir Igualdad” aportará al Consorcio Portuario Regional Mar del Plata en la consolidación de su protocolo, la determinación de herramientas para las decisiones y gestiones propias de la institución y también para su vinculación con la comunidad desde una mirada con mayores posibilidades de igualdad y trato entre distintos géneros.
