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El Consorcio Portuario atiende al público

25 de agosto de 2020


A partir de este miércoles el Consorcio Portuario Regional Mar del Plata normaliza atención al público en sus dependencias a partir de un esquema de optimización de recursos de personal sin resentir la capacidad de servicio en sus distintas áreas.
Desde la semana pasada y hasta este martes sus oficinas habían funcionado con un esquema de guardias mínimas a raíz de dos casos de coronavirus detectados entre sus trabajadores. Uno de ellos ya recibió el alta médica y resultaron negativos los demás hisopados realizados al personal.
Ahora se implementará una división por grupos en las distintas gerencias, con algunos empleados que estarán presentes en las oficinas y otros que se desempeñarán al mismo tiempo mediante la modalidad de “home office”.
Si bien las prestaciones se mantienen con normalidad, la oficina donde se desempeñaba el personal que dio positivo en el test para Covid 19 aún permanece cerrada y recién la semana próxima se evaluará la reapertura de ese espacio físico, una vez que se complete el plazo de 14 días estipulado por el protocolo sanitario.

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Portada digital del día 26/8/2022

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Techint incorpora a jóvenes profesionales y pasantes

La convocatoria estará abierta del 29 de agosto al 8 de septiembre. La empresa aspira a incorporar 450 recién graduados y estudiantes de Ingenierías, Ciencias Económicas y Sistemas.

El Grupo Techint inició una gira nacional con el objetivo de incorporar estudiantes y recién graduados para el Programa de Jóvenes Profesionales (JP) y las Prácticas Educativas de Verano (PEV).

La búsqueda está orientada a estudiantes universitarios que hayan aprobado por lo menos el 50% de la carrera o graduados de las siguientes carreras: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, en Materiales, en Petróleo, Mecánica, Mecatrónica o Electromecánica, Química, Sistemas; Administración de Empresas y Contador.

En Mar del Plata, la convocatoria estará abierta desde el 29 de agosto al 8 de septiembre. La empresa seleccionará al menos 400 jóvenes para las diferentes empresas del Grupo Techint. Para quienes viven lejos de las locaciones de la compañía, la propuesta contempla un paquete de relocalización que incluye alojamiento, transporte y viáticos.

Ambas iniciativas forman parte del Plan de Carrera para los equipos del Grupo Techint, que incluye programas diferenciados para todos los niveles de la organización. En los últimos meses, ingresaron más de 500 jóvenes en estos programas, de los cuales el 42% fueron mujeres.

Las Prácticas Educativas de Verano (PEV) tienen una duración de tres meses, de enero a marzo y son remuneradas. Durante su transcurso, los aplicantes llevan adelante un proyecto específico con tareas y responsabilidades, siempre acompañados por un tutor.

El objetivo es complementar su formación académica y permitirles llevar a la práctica todos los conocimientos teóricos adquiridos durante sus estudios. Este año, más del 50% de los participantes continuarán como empleados permanentes de la compañía una vez finalizada su experiencia de verano.

Para postularse, los estudiantes deben ingresar en careers.techint.com , filtrar por la palabra clave “PEV” o “JP”, y seleccionar la localidad en la que les gustaría aplicar. Una vez postulado, y si el perfil coincide con los requisitos, la empresa se pondrá en contacto para iniciar el proceso de selección.

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